2012年度班子工作中存在的主要问题的整改措施
来源:威廉希尔世界杯小组赛 作者:威廉希尔世界杯小组赛 点击数:2648 日期:2013-01-06 15:29:29
    2012年12月27,学校召开了年度班子民主生活会,经过会前广泛征求意见和建议,并经学校班子成员认真研究分析,确定了未来一年我们需要着重解决的三个方面的主要问题。现就这些问题的整改提出以下思路。
1、队伍建设仍是重中之重。
学校管理团队、教师队伍、职工队伍建设尚需进一步加强,而队伍建设的关键是干部队伍的建设。学校要下决心在加强管理干部责任意识和能力素质的同时,在管理干部队伍建设的规范化上下功夫,在管理干部的选拔任用方面要有更加明确的导向性。
未来一年工作中,学校党委要主动作为,根据学校工作和发展的需要,进一步明确和宣传学校中层干部的选拔任用标准,不断加深广大干部职工对学校管理工作的了解、理解和支持,逐步开展干部任期责任制和竞争上岗制的有关工作,为在我校形成能上能下的干部管理机制做好基础工作。
与此同时,学校要不断改善教师队伍和职工队伍建设中的相关做法,特别是要结合建设学习型教师队伍的要求,提升三中教职工队伍的整体素质。
2、学校课程建设尚不足。
要引导教师正确处理好高考要求下开展新课程改革的思想、思路、方式和方法。
广大教师要接受新课改理念就必须有好的榜样,学校要着力总结和提练这方面的成功经验,在此基础上逐步创立具有我校特色的课程体系。
3、学校人文化管理与制度化管理、精细化管理之间的关系尚需进一步理顺。
要进一步强化制度化管理和精细化管理在管理工作中的关键作用,从而真正形成学校良好和谐的人文氛围。
以绩效考核办法的实施为突破口,强化制度的引领和监督作用,真正做到奖优罚劣,形成广大教职工认真、愉快工作的良好人文氛围。